A continuación se describen cada individuo de los protocolos de intervención psicosocial que ha incorporado el Ministerio del Trabajo En el interior de la Resolución 2404 de 2019.

Situación económica del Agrupación emparentado: se refiere a los medios con los que cuenta el trabajador y su clan para atender los gastos básicos.

Posterior a la socialización del crónica de resultados de la batería de riesgo psicosocial, es necesario implementar un plan de mejoramiento en el cual se contemplen aquellas oportunidades de mejoría que se evidencian para evidenciar cambios en el último tiempo posible.

2.2 Promover la participación de los trabajadores en la definición de estrategias de intervención frente a los factores de riesgo que están generando violencia en el trabajo.

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j) Carga psíquica o emocional: Exigencias psicoafectivas de las tareas o de los procesos propios del rol que desempeña el trabajador en su punto y/o de las condiciones en que debe realizarlo.

Cuando la aplicación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de los servicios médicos del empleador o contratante, serán dichos psicólogos quienes tendrán la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de batería de riesgo psicosocial ministerio la Resolución 2346 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

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Es por ello batería de riesgo psicosocial objetivo que se deben adoptar acciones que contribuyan al bienestar físico y mental como, actividad física, provisiones saludable y gastar actividades que fortalezcan la inteligencia emocional y manejo del estrés, bateria de riesgo psicosocial arl sura deben ser realizadas como insignificante en la rutina de cada trabajador.

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Realizar la Batería de Riesgo Psicosocial es crucial para identificar y mitigar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, lo que contribuye a mejorar la Salubridad mental y el bienestar de los empleados, además de aumentar la rendimiento y aminorar el ausentismo gremial

Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

3) Periodicidad: a) Las empresas que han identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de detención riesgo deben realizar la evaluación de forma anual; b) Las empresas las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar la evaluación correspondiente como imperceptible cada dos primaveras.

Identificación Temprana: Detecta problemas potenciales antiguamente de que se conviertan en conflictos mayores.